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| 濟(jì)南：多個部門聯(lián)合出臺政策穩(wěn)定就業(yè)崗位 |
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| 2009-02-11 作者:管斌 來源:經(jīng)濟(jì)日報 |
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最近，濟(jì)南市勞動和社會保障局與市財政局、市國稅局、市地稅局聯(lián)合出臺政策，將實施允許困難企業(yè)緩繳社保費、階段性降低兩項社保費、使用失業(yè)保險基金穩(wěn)定就業(yè)崗位等多項舉措，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員。
據(jù)介紹，此次政策中所指“困難企業(yè)”，須同時符合以下幾個條件：受當(dāng)前國際金融危機(jī)影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的，已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒有裁員或少裁員的，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的（國家限制的行業(yè)和企業(yè)除外），已依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的。這些政策實施到位后，可為企業(yè)階段性減免各種費用1.4億元，緩繳各種費用3.8億元，穩(wěn)定10萬余個困難企業(yè)職工就業(yè)崗位。具體舉措如下：
緩繳社會保險費。在確保濟(jì)南市社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可以對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，允許在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費。困難企業(yè)社會保險費緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，期限最長不超過6個月。
降低兩項社保費。根據(jù)濟(jì)南市社會保險基金的收支和結(jié)余情況，在2009年之內(nèi)除不得擅自降低基本養(yǎng)老保險費率外，適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險、生育保險繳費費率，期限為6個月。
延長繳費基數(shù)調(diào)整過渡期。對參加濟(jì)南企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶，在2009繳費年度內(nèi)，允許其按照濟(jì)南市2008年度在崗職工月平均工資的60％至300％范圍選擇月繳費基數(shù)。
失業(yè)保險基金支付社保補(bǔ)貼。對采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，可通過開展擴(kuò)大失業(yè)保險基金使用范圍試點，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補(bǔ)貼或者崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月。
就業(yè)專項資金予以培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵企業(yè)采取各種方式穩(wěn)定職工隊伍。困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)鑒定合格的，所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序的前提下，經(jīng)市勞動保障部門、財政部門審核同意后，由就業(yè)專項資金予以一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。
引導(dǎo)企業(yè)盡量不裁員。采取積極措施穩(wěn)定就業(yè)局勢。企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足，可采取輪崗作業(yè)、待崗培訓(xùn)等方式，減少工作時間，增加作業(yè)班次。
小額擔(dān)保貸款可二次申辦。擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款發(fā)放對象的范圍，適當(dāng)提高小額擔(dān)保貸款額度，對創(chuàng)業(yè)獲得小額擔(dān)保貸款還貸信譽良好的，可申辦第二次小額擔(dān)保貸款。
加強(qiáng)就業(yè)援助。建立健全“雙零家庭”動態(tài)消零長效機(jī)制，確�！半p零家庭”至少有一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
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