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今年勞動節(jié)，一個全新的詞語進入人們的視野——“過勞�！�。平均每天工作10個小時以上，基本沒有休息日，睡眠不足、三餐不定……他們的工作強度可能比“勞�！庇羞^之而無不及。根據(jù)北京師范大學(xué)對北京、上海等四大城市的調(diào)查，已經(jīng)有7成白領(lǐng)成為“過勞模”。（5月8日《北京晨報》）
在這個日新月異、新詞語頻繁出爐的年代，“過勞�！睉�(yīng)時而生了，比“勞�！倍嘁蛔郑c“過勞死”差一字，離兩者都不遠，端的是形象、傳神。
雖然白領(lǐng)們是調(diào)查的對象，但應(yīng)該看到的是，“過勞模”絕不是白領(lǐng)們的專利，而是對眾多勞動者生存現(xiàn)狀的真實寫照，那些農(nóng)民工以及藍領(lǐng)們的生存狀態(tài)恐怕不會比白領(lǐng)們更輕松，而往往只能是更加不堪。
“過勞模”意味著什么？意味著強度高、壓力大，意味著身心俱疲、健康受損。毫無疑問，很少有人愿意長期處于這樣的一種狀態(tài)，因此，當(dāng)“過勞模”只能是被逼出來的，是一種無奈的選擇。
當(dāng)然，被逼也有不同的層次。一種層次是，非拼命工作、加班加點爭當(dāng)“過勞�！辈荒鼙Ｗ★埻�。在勞動力嚴(yán)重過剩的當(dāng)下，資本方處于絕對強勢地位，用人甚為苛刻甚至是無理，你不如此賣力他就會立馬換人，而勞方卻缺乏應(yīng)有的博弈能力。另一種層次是，如今我們的社會保障體系并不完善，公共品供應(yīng)不夠充足，住房、教育、醫(yī)療等的價格甚是高昂，成為“新三座大山”，許多人對未來不能產(chǎn)生良好的預(yù)期，只能通過自身的努力來保障自己的未來，而當(dāng)“過勞�！本褪沁@種努力的表現(xiàn)形式之一。
但無論是哪種層次，都不能不說是公眾權(quán)利貧困的體現(xiàn)。
與前一種層次相對應(yīng)的，是勞動法等法律法規(guī)被虛置，是政府職能部門、司法部門以及工會等在維護職工權(quán)益方面經(jīng)常表現(xiàn)出來的無力、低效，是資本方違法的低成本。作為受公眾委托的政府等有關(guān)部門未能依法充分行使權(quán)力，公眾權(quán)利不可避免就會被打折。
與后一種層次相對應(yīng)的，則是預(yù)算監(jiān)督等缺乏剛性，政府預(yù)算未能實現(xiàn)歸一化，不能有效控制政府花錢，導(dǎo)致公款吃喝、公款旅游、公車私用、政府建豪華辦公樓等奢侈浪費甚至是腐敗現(xiàn)象層出不窮，而這是以民生支出、公共品投入費用受到擠壓為代價的。如此現(xiàn)實，更是說明公眾的權(quán)利處于貧困狀態(tài)，為公眾代議的權(quán)力機關(guān)未能讓權(quán)利充分伸張，政府及相關(guān)官員手中的權(quán)力未得到嚴(yán)密約束。
公允地說，“免于匱乏”作為一種權(quán)利未能得到有效實現(xiàn)，并非全是制度不完善、法治有欠缺等因素使然，其與我們?nèi)蚤L期處于“發(fā)展中”階段的現(xiàn)實也是密切相關(guān)的，這需要通過進一步加快發(fā)展來解決，但如何在發(fā)展中更好地讓公眾實現(xiàn)憲法規(guī)定的基本權(quán)利，也是必須直面的問題。 |