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| 今年14名省部長接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) |
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| 2009-12-29 作者:記者 張曉松 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)訊
2009年1至11月，全國完成了對2萬多名領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其中審計(jì)署對14名省部長和12家中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，67名被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部和164名其他人員的問題被移送司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
記者從28日召開的全國審計(jì)工作會議上了解到，今年以來，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作不斷深化，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和地廳級及以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)基本實(shí)現(xiàn)制度化，省部級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)試點(diǎn)范圍逐步擴(kuò)大。
發(fā)現(xiàn)的問題主要是：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部法制觀念和責(zé)任意識不強(qiáng)；一些地方和單位的決策和管理制度不夠健全，個(gè)別決策比較隨意；有的地方對領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核指標(biāo)不夠科學(xué)，尚未建立起清晰明確的問責(zé)制度。 |
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